Wyniki · Gala 2026

Laureaci IFMA Polska Awards of Excellence 2026

Galeria z gali 2026

Dziękujemy za Waszą obecność

01 / 34
Wyniki konkursu

Laureaci IFMA Polska Awards of Excellence 2026

IFMA Polska nagrodziła najlepsze projekty i inicjatywy całego ekosystemu związanego z obsługą, zarządzaniem oraz usługami i produktami dla nieruchomości w Polsce. Nagrody i wyróżnienia przyznano w 9 kategoriach, wręczono także Nagrodę Specjalną. Liczba zgłoszeń i zainteresowanie konkursem pokazały, jak istotna i wyczekiwana przez rynek była to inicjatywa. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym podsumowaniem pierwszej edycji konkursu wraz z uzasadnieniami wyborów Kapituły, pełną listą nominowanych w każdej z kategorii oraz galerią zdjęć z Gali.

Wyniki 2026

Social Value

Inicjatywy społeczne w obszarze FM, które przynoszą ludziom i społecznościom realną, odczuwalną zmianę – liczy się faktyczny efekt, a nie same deklaracje.

Laureat

Otwarcie Placu Centralnego oraz przebudowa ulic Złotej i Zgoda

m.st. Warszawa · program Nowe Centrum Warszawy

Kapituła doceniła projekt, który w wyjątkowy sposób przywraca centrum miasta jego najważniejszą funkcję: tworzenie wspólnej, otwartej przestrzeni zaprojektowanej z myślą o ludziach. Fragment Warszawy, dawniej zdominowany przez asfalt, beton i ruch samochodowy, został przekształcony w zielone, dostępne i tętniące życiem miejsce spotkań mieszkańców, turystów oraz lokalnej społeczności.

Na szczególne uznanie zasługuje połączenie wysokiej jakości przestrzeni publicznej z odpowiedzialnością środowiskową. Setki nowych drzew, rozległe tereny zieleni oraz system retencji o pojemności ponad 3 milionów litrów pomagają ograniczać skutki miejskiej wyspy ciepła i racjonalnie wykorzystywać wodę opadową. Jednocześnie koncerty, przedstawienia teatralne, wystawy plenerowe oraz inne wydarzenia kulturalne budują więzi społeczne i nadają centrum miasta nową energię.

To projekt, który nie tylko zmienił krajobraz Warszawy, lecz także realnie wpłynął na sposób, w jaki mieszkańcy i odwiedzający korzystają z jej serca.

Wyróżnienie

„5 dobrych uczynków”

EPP Poland

Kapituła postanowiła wyróżnić inicjatywę, która pokazuje, że odpowiedzialne zarządzanie nieruchomościami może stać się trwałym i skutecznym narzędziem wspierania lokalnych społeczności.

Siłą programu jest jego autentycznie lokalny charakter. To zespoły zarządzające poszczególnymi obiektami rozpoznają potrzeby mieszkańców, budują relacje z organizacjami społecznymi i dobierają najbardziej potrzebne formy pomocy. Dzięki temu podejmowane działania obejmują zarówno profilaktykę zdrowotną i edukację, jak również i wsparcie dzieci, seniorów, osób z niepełnosprawnościami, hospicjów oraz placówek opiekuńczych.

W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy w ramach programu zrealizowano 293 inicjatywy przy 33 nieruchomościach w 23 miastach, a bezpośrednim wsparciem objęto ponad 103 tysiące osób. Kapituła szczególnie doceniła trwałość programu, zaangażowanie pracowników oraz umiejętne wykorzystanie przestrzeni, infrastruktury i potencjału nieruchomości do tworzenia wymiernej wartości społecznej.

Nominowani w kategorii

Zanim skończy się termin. System wsparcia pracowników z zagranicy w firmie usługowej

Clar System

„5 dobrych uczynków”

EPP Poland

Otwarcie Placu Centralnego oraz przebudowa ulic Złotej i Zgoda

m.st. Warszawa · program Nowe Centrum Warszawy

Stratos Art Project – sztuka w przestrzeni codzienności

TFG Asset Management

WallPlay2026

Tetris

Positive Climate Action

Projekty, które faktycznie zmniejszają ślad węglowy nieruchomości. Kategoria nagradza przywództwo klimatyczne poparte konkretnymi danymi i mierzalnymi efektami.

Laureat

King Cross Marcelin. Nowa energia dojrzałego centrum

EPP Poland

Zwycięzcą kategorii Positive Climate Action został projekt, który wyróżnił się na tle pozostałych kompleksowym i przemyślanym podejściem do zadania. Zadaniem tym była kompleksowa modernizacja energetyczna centrum handlowo-rozrywkowego King Cross Marcelin w Poznaniu. Celem zadania było natomiast ograniczenie zapotrzebowania na energię pierwotną oraz emisji gazów cieplarnianych.

Efektem prac jest:

  • Rozbudowa instalacji fotowoltaicznej
  • Modernizacja węzła cieplnego z zastosowaniem pomp ciepła
  • Dopasowanie przepływów ciepła poprzez zastosowanie falowników sterowanych czujnikami CO2
  • Ograniczenie strat ciepła przez izolację i uszczelnienie dachu i elewacji
  • Zastosowanie automatyki i indywidualnego opomiarowania w celu lepszej kontroli parametrów i monitorowania efektów optymalizacji
  • Wdrożenie systemu monitorowania odpadów

Imponujące i zmierzone wyniki optymalizacji, to m.in.:

  • Redukcja emisji CO2 o 843 t CO₂e rocznie
  • Wzrost produkcji energii z instalacji PV do 1033 MWh/rok
  • Redukcja zużycia energii elektrycznej w częściach wspólnych o ponad 20%
  • Redukcja zużycia energii cieplnej o ponad 20%
  • Zwiększenie udziału odpadów poddawanych recyklingowi z 40% do 61%

Wzorowo i podręcznikowo przeprowadzony proces przygotowania i realizacji udokumentowany zmierzonymi wynikami.

Nominowani w kategorii

SANZONATE Aquaflow – transformacja cleaningowa w kierunku low-carbon

CEJS

King Cross Marcelin. Nowa energia dojrzałego centrum

EPP Poland

Nowe Centrum Warszawy

m.st. Warszawa

Program rozwoju energii odnawialnej

NEPI Rockcastle

Aplikacja do mierzenia śladu węglowego

Pakar Service Sp. z o.o.

Optymalizacja zużycia energii z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w centrum handlowym Libero Katowice należącym do Summus Capital

R8

Excellence in Customer Experience

Rozwiązania, które zmieniają sposób obsługi klienta w FM, wyraźnie podnoszą jego zadowolenie i pomagają budować trwałe relacje biznesowe.

Laureat

„Od pojedynczego administratora do zespołu specjalistów” – zespołowy model obsługi wspólnot mieszkaniowych

ComplexCity

Zgłoszenie COMPLEXCITY zwyciężyło w kategorii Excellence in Customer Experience, ponieważ odpowiada na problem znany niemal każdemu, kto zetknął się ze wspólnotą mieszkaniową: brak komunikacji i rozproszenie decydentów.

Zespołowy model obsługi, oparty na jednej platformie dla mieszkańca i zarządcy, gromadzi w jednym miejscu informacje o czynszach, uchwałach do głosowania i raportach z realizacji budżetu. Zarządca nie musi chodzić po mieszkaniach, by zbierać głosy, a mieszkaniec nie czeka na jego powrót z urlopu. Kapituła porównała to rozwiązanie do dziennika elektronicznego w szkole.

Jurorzy podkreślali, że wspólnoty mierzą się z ogromnymi wyzwaniami, a rynek mieszkaniowy bywa pomijany na rzecz rynku komercyjnego. Takie projekty potrzebują docenienia, bo adresują ważne i trudne problemy, a nagroda może pomóc całemu rynkowi.

To uznanie dla pracy u podstaw ludzi, którzy ten rynek obsługują.

Wyróżnienie

System CAFM ASIZT

Empirias

System ASIZT został doceniony przez Kapitułę przede wszystkim ze względu na jego otwartość na oczekiwania użytkownika: system nadąża za potrzebami klienta, a zmiany na jego żądanie można wprowadzać bez oczekiwania na stworzenie przez deweloperów dodatkowych modułów.

Oceniając to rozwiązanie z perspektywy swojej codziennej praktyki zawodowej, jurorzy zwrócili szczególną uwagę na dużą elastyczność systemu i łatwość wprowadzania w nim zmian. To właśnie ta praktyczna użyteczność spotkała się z ich uznaniem i przełożyła się na wysokie noty.

Kapituła doceniła również fakt, że jest to rozwiązanie stworzone w Polsce. Ten projekt doskonale udowadnia, jak duży i innowacyjny potencjał drzemie w naszym lokalnym rynku i rodzimych dostawcach.

Nominowani w kategorii

Bluszczańska III Smart Experience – cyfrowy dostęp i inteligentna obsługa stref wspólnych

BlueBolt

TASKI Phantas – autonomiczne sprzątanie 24/7 dla lepszego doświadczenia użytkowników

CEJS

„Od pojedynczego administratora do zespołu specjalistów” – zespołowy model obsługi wspólnot mieszkaniowych

ComplexCity

System CAFM ASIZT

Empirias

ENGIE High-Rise Excellence. Nowy standard Facility Management dla budynków wysokościowych w Polsce

Engie Polska

Aplikacja Business Property Care

RETS

Platforma „My Samsic”

Samsic

Workplace Experience

Projekty poprawiające codzienne doświadczenia osób korzystających z biur i innych miejsc pracy – zarówno technologiczne, jak i kulturowe.

Laureat

Colliers Newffice Workplace Experience

Colliers

Kapituła doceniła projekt, który pokazuje, że nowoczesne biuro może być nie tylko miejscem pracy, lecz także strategicznym narzędziem wspierającym komfort, efektywność i kulturę organizacyjną.

Colliers Newffice w The Form to kompleksowa transformacja środowiska pracy, oparta na analizie potrzeb ponad 550 pracowników, danych dotyczących wykorzystania przestrzeni oraz weryfikacji zgodności ze standardem WELL. Projekt harmonijnie łączy elastyczny model pracy, zaawansowane technologie, rozwiązania wspierające zdrowie i dostępność, a także przestrzenie sprzyjające koncentracji, współpracy i regeneracji.

Kapituła szczególnie doceniła wymierne rezultaty wdrożenia. Satysfakcja z akustyki wzrosła z 30% do 80%, z jakości powietrza z 36% do 78%, a z komfortu termicznego z 36% do 63%.

To dowód na to, że starannie zaprojektowane środowisko pracy może realnie odpowiadać na potrzeby użytkowników.

Wyróżnienie

Biuro ZnanyLekarz.pl

ZnanyLekarz.pl

Kapituła postanowiła wyróżnić projekt, który stawia człowieka w centrum procesu projektowania środowiska pracy i przekłada potrzeby pracowników na konkretne rozwiązania przestrzenne, organizacyjne i społeczne.

Biuro ZnanyLekarz.pl zostało przekształcone w neuroinkluzywną przestrzeń odpowiadającą na różnorodne potrzeby ponad 400 pracowników. Wyraźnie wydzielone strefy pracy indywidualnej, współpracy i regeneracji pozwalają użytkownikom dopasować miejsce do aktualnie wykonywanego zadania, wspierając koncentrację, komfort oraz budowanie relacji w hybrydowym modelu pracy.

Kapituła szczególnie doceniła aktywny udział pracowników w tworzeniu i dalszym rozwijaniu biura, a także konsekwentne wykorzystywanie ich opinii przy wprowadzaniu kolejnych usprawnień. O wartości projektu świadczą również jego mierzalne rezultaty: 99% pracowników uznaje biuro za miejsce budujące wzajemny szacunek i poczucie przynależności, a wskaźnik Office NPS (czyli wskaźnik rekomendacji biura) osiągnął wartość 75.

Nominowani w kategorii

Być na Szczycie w Rondo 1 – workplace experience, które inspiruje do rozwoju, relacji i pomagania

C&W

Hub of Impact w biurowcu Warsaw Hub

C&W

Colliers Newffice Workplace Experience

Colliers

Kalendarz GRANO

Grano Group

Optymalizacja klimatu wewnątrz budynków z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w centrum handlowym Libero Katowice należącym do Summus Capital

R8

Biuro ZnanyLekarz.pl

ZnanyLekarz.pl

Product of the Year

Produkty, usługi i rozwiązania, które zmieniają sposób zarządzania nieruchomościami i miejscami pracy. Oceniane są innowacyjność, funkcjonalność oraz potwierdzona wartość dla branży FM.

Laureat

NaviWay – inteligentna warstwa dostępności i wayfindingu dla budynków

NaviWay

NaviWay przekształca oznakowanie budynków w cyfrowy system nawigacji i informacji w różnorodnych formach tekstowej, audio, wideo, czy tłumaczeniem na PJM i różne języki.

System umożliwia większą samodzielność użytkowników oraz odciąża personel obiektu. Łączy aplikację mobilną ze znacznikami graficznymi, które aparat telefonu rozpoznaje, aby określić położenie użytkownika i aktualizować wskazówki. NaviWay prowadzi użytkownika krok po kroku do celu, umożliwiając wybór trasy dostosowanej do potrzeb, na przykład omijającej schody czy inne bariery dostępności, wspierając komfort użytkowników. Umożliwia też aktualizacje zależnie od potrzeb, wychodząc na przeciw zespołom PM i FM.

Innowacyjność rozwiązania polega na połączeniu dostępności, nawigacji i zarządzania treścią bez rozbudowanej infrastruktury technicznej. Znaczniki nie wymagają baterii, zasilania ani okablowania, a informacje można aktualizować cyfrowo bez wymiany oznaczeń. System udostępnia treści tekstowe, audio i wideo, również z tłumaczeniem na polski język migowy. Użytkownik nie musi zakładać konta.

Rozwiązanie przekłada projektowanie uniwersalne na praktykę obiektową: łatwiejszą orientację w przestrzeni, większą dostępność i sprawniejsze zarządzanie informacją o budynku.

Laureat

WasteTracker

WasteTracker

WasteTracker zmienia sposób zarządzania odpadami w nieruchomościach komercyjnych: zastępuje szacunki i rozproszone zestawienia bieżącym pomiarem oraz analizą danych. Łączy terminal rejestrujący wagę, frakcję i źródło odpadów z platformą analityczną oraz wsparciem eksperckim. Dzięki temu facility managerowie mogą identyfikować problemy z segregacją, optymalizować harmonogramy odbiorów i kontrolować koszty na poziomie budynku, najemcy oraz całego portfela.

Innowacyjność rozwiązania polega na połączeniu pomiaru u źródła z analizą procesów operacyjnych, kosztów i zagospodarowania odpadów. Integracje z systemami zarządzania nieruchomościami i platformami raportowymi włączają ten obszar do cyfrowego środowiska FM, wspierają raportowanie ESG, czy certyfikacje budynków oraz pomagają przełożyć optymalizację w obszarze gospodarki odpadami na konkretne działania.

System działa w ponad 170 nieruchomościach w 9 krajach Europy, mierząc ponad 600 000 kg odpadów miesięcznie. Wdrożenia demonstrują spadek ilości odpadów zmieszanych, wzrost poziomu segregacji i przełożenie na realne oszczędności.

To nie tylko doskonały przykład jak transformacja danych wspomaga mierzalną poprawę efektywności operacyjnej i środowiskowej, ale również jak polskie start-upy mogą odnosić sukcesy w obszarze zielonej transformacji.

Nominowani w kategorii

Aeroseal – nieinwazyjne uszczelnianie kanałów wentylacyjnych

Aeroseal

Blue Bolt – jedna cyfrowa warstwa budynku: dostęp, goście, parking i automatyzacja FM

Blue Bolt

Checly – zgłaszanie usprawnień, wykrywanie incydentów i strat operacyjnych w obiektach

Checly

Dynamiczna alokacja

Colliers, Whirla

Dalux FM

Dalux

NaviWay – inteligentna warstwa dostępności i wayfindingu dla budynków

NaviWay

SENSE DSW – dach odporny na zmiany klimatyczne

Sense Monitoring

SINGU

Singu

CO₂ Module – opracowanie indywidualnej strategii dekarbonizacji

Strabag

WasteTracker

WasteTracker

Equity, Diversity & Inclusion Initiative

Programy budujące bardziej równe i dostępne środowisko pracy. Nagradzane są trwałe zmiany w kulturze organizacji, a nie pojedyncze akcje.

Laureat

Move People Through the Wonders of Sport – Udostępniamy sport dla wszystkich

Decathlon

Choć projekt zgłoszono w kategorii Social Value, jego istota, to znaczy konsekwentne znoszenie barier i wyrównywanie szans w dostępie do sportu, najpełniej realizuje wartości Equity, Diversity & Inclusion. Dlatego to właśnie w tej kategorii Kapituła postanowiła przyznać mu nagrodę.

Decathlon kompleksowo dostosował wszystkie obiekty stacjonarne oraz platformę e-commerce do zasad projektowania uniwersalnego, co potwierdził oficjalny Certyfikat Dostępności. Dzięki temu z infrastruktury mogą samodzielnie, bez proszenia o pomoc, korzystać osoby z niepełnosprawnością ruchową i sensoryczną, seniorzy oraz rodzice z dziećmi – jest to grupa licząca ponad 4 mln 800 tys. osób.

Kapituła doceniła również fakt, że dostępność stała się trwałym standardem (Accessibility by Design), wpisanym w manuale inwestycyjne, cykliczne audyty oraz szkolenia pracowników z empatii i obsługi klientów ze szczególnymi potrzebami.

To realna, mierzalna zmiana, która wyznacza nowy benchmark inkluzywności w branży retail i facility management.

Nominowani w kategorii

Inkluzywne działania w grupie Atalian w Polsce

Atalian Polska

Move People Through the Wonders of Sport – Udostępniamy sport dla wszystkich

Decathlon

NEW HORIZONS

Samsic

People Development & Talent Retention

Programy rozwojowe w FM, które skutecznie zatrzymują talenty i rozwijają kompetencje, z mierzalnym wpływem na zespoły i wyniki biznesowe.

Laureat

Synergy&Talent Development Program

YATRE PZN

Zwycięski projekt pokazuje, że nawet wymagający proces przejęcia i transformacji organizacyjnej może stać się wyjątkową szansą na rozwój ludzi, kompetencji i kultury organizacyjnej.

W trakcie przygotowań do połączenia organizacji akcent postawiono na diagnozę kompetencji, indywidualne rozmowy rozwojowe, mobilność wewnętrzną, tworzenie nowych ról oraz świadome zatrzymanie kluczowej wiedzy i talentów. Program rozpoczął się ponad rok przed formalnym połączeniem by odpowiednio przygotować pracowników obydwu spółek do działania jako jeden zespół i był konsekwentnie kontynuowany również po fuzji.

Kapituła szczególnie doceniła skalę przedsięwzięcia i mierzalność jego efektów. Od momentu wdrożenia zatrudnienie wzrosło o 30 procent, nie odszedł żaden pracownik z grona kluczowych talentów ani kadry managerskiej, a rotacja utrzymuje się na poziomie zaledwie 8 %.

Zwycięski projekt udowodnił, że rozwój ludzi może być nie tylko dodatkiem do transformacji biznesowej, lecz jednym z jej najważniejszych fundamentów.

Wyróżnienie

PM Academy

CBRE Poland

Wyróżnienie trafia do programu, który rozwój kompetencji potraktował nie jako serię pojedynczych szkoleń, lecz jako trwały element funkcjonowania organizacji. W jego ramach stworzono spójny system łączący bazę wiedzy, szkolenia, case studies, wsparcie ekspertów wewnętrznych oraz praktyczne narzędzia odpowiadające na codzienne wyzwania zespołów Property Management. Program objął 265 pracowników w całej Polsce wspierając zarówno osoby rozpoczynające swoją ścieżkę zawodową, jak i doświadczonych managerów.

Jury doceniło szczególnie kulturę dzielenia się wiedzą, rozwój ekspertów wewnętrznych oraz realne możliwości awansu i mobilności zawodowej. Dzięki wdrożeniu programu w 2026 roku odnotowano 59 awansów wewnętrznych, natomiast w 2025 roku liczba sesji szkoleniowych wzrosła o 128%.

Projekt akademii jest świetnym przykładem na to, jak rozwój ludzi może jednocześnie wzmacniać jakość pracy i budować trwałe zaplecze kompetencyjne organizacji.

Nominowani w kategorii

PM Academy

CBRE Poland

EPP Growth Ecosystem. Rozwój wpisany w organizację

EPP Poland

Akademia GRANO

Grano Group

JLL – AI Academy

JLL

SSC Operational Excellence Cycle – A Brighter Way to Great Employee Experience

JLL

Synergy&Talent Development Program

YATRE PZN

Collaboration

Partnerstwa w branży nieruchomości, w których kilka firm wspólnie tworzy wartość, jakiej żadna z nich nie osiągnęłaby samodzielnie.

Laureat

Aquapark Płock – partnerstwo strategiczne w formule PPP

Vinci Facilities Polska, Warbud SA, Gmina Miasto Płock, MOSiR w Płocku

Kapituła uhonorowała partnerstwo, dzięki któremu w Płocku powstał nowoczesny Aquapark, zaprojektowany, wybudowany, sfinansowany i utrzymywany w formule partnerstwa publiczno-prywatnego. Projekt połączył społeczną misję miasta, doświadczenie operatora obiektu oraz kompetencje budowlane, finansowe i techniczne partnerów prywatnych.

Na szczególne uznanie zasługuje wspólna odpowiedzialność za cały cykl życia inwestycji, w szczególności objęcie 20-letnim okresem czasu eksploatacji i utrzymania.

Integracja technologii basenowej, rozwiązań energetycznych, cyfrowego modelu BIM oraz bieżącego zarządzania technicznego pozwala zapewnić wysoką dostępność obiektu, kontrolować zużycie mediów i tworzyć trwałą wartość dla mieszkańców.

Wyróżnienie

Ciepłomat® – Węzeł Hybrydowy – Prosument Ciepła w AFI Office House

AFI Poland, Grupa Echo, Veolia Energia Warszawa

Wyróżniony projekt pokazuje, że współpraca może przekształcić niewykorzystaną energię w realną wartość dla budynku, miasta i jego mieszkańców.

W AFI Office House partnerzy wspólnie wdrożyli rozwiązanie „Ciepłomat® – Węzeł Hybrydowy – Prosument Ciepła”, dzięki któremu ciepło powstające podczas chłodzenia budynku jest odzyskiwane, odpowiednio przygotowywane, a następnie przekazywane do warszawskiej sieci ciepłowniczej.

AFI Office House jest pierwszym nowo wybudowanym biurowcem w Polsce, w którym zastosowano takie rozwiązanie.

Kapituła szczególnie doceniła synergię partnerów: środowiskową wizję inwestora, kompetencje projektowe i techniczne dewelopera oraz specjalistyczną wiedzę i infrastrukturę operatora sieci ciepłowniczej.

Dzięki ich współdziałaniu powstał innowacyjny model, w którym budynek staje się nie tylko odbiorcą, lecz także lokalnym producentem energii.

Nominowani w kategorii

Ciepłomat® – Węzeł Hybrydowy – Prosument Ciepła w AFI Office House

AFI Poland, Grupa Echo, Veolia Energia Warszawa

Dynamiczna alokacja

Colliers, Whirla

Włącznik 2.0 – wspólne opracowanie standardu dostępności

Fundacja Integracja, Buro Happold, S2 Projekt, Skanska

Aquapark Płock – partnerstwo strategiczne w formule PPP

Vinci Facilities Polska, Warbud SA, Gmina Miasto Płock, MOSiR w Płocku

Elektrownia Powiśle w dobrych rękach

White Star Real Estate, EP 1 Office Sp. z o.o.

Implemented Building Solutions (technologies)

Projekty, które usprawniają działanie budynków – od rozwiązań PropTech i IoT, przez inteligentną automatykę, po technologie zwiększające efektywność energetyczną.

Laureat

System Automatycznej Efektywności Energetycznej (SAE)

Port Lotniczy Gdańsk · Efektywniej.pl

Kapituła doceniła wdrożenie, w którym nowoczesna technologia przełożyła się na konkretne, udokumentowane rezultaty.

System Automatycznej Efektywności Energetycznej w Porcie Lotniczym Gdańsk objął trzy obiekty terminalowe o łącznej powierzchni blisko 29,5 tysiąca metrów kwadratowych. Rozwiązanie to połączyło modernizację instalacji z inteligentnym sterowaniem ogrzewania i chłodu. W zgłoszeniu wykazano redukcję zużycia energii cieplnej o ponad 23% oraz spadek zużycia energii elektrycznej przez układy klimatyzacji o 31% rok do roku.

Dla Kapituły istotne były zarówno: skala przedsięwzięcia, jak i jego znaczenie dla codziennego funkcjonowania lotniska, gdzie efektywność energetyczna musi iść w parze ze stabilnością działania instalacji i komfortem użytkowników. Doceniono połączenie korzyści biznesowych i środowiskowych: niższych kosztów eksploatacji, ograniczenia emisji oraz większej kontroli nad zużyciem energii.

To przykład wdrożenia, które pokazuje wartość automatyzacji nie przez samą obecność technologii, lecz przez mierzalną poprawę działania obiektu.

Wyróżnienie

Neutral Host In Building – BTS Hotel w biurowcu Studio A

Skanska CDE, StarNet Telecom, Vector

Wyróżnienie dla firm VECTOR, Skanska Commercial Development Europe oraz StarNet Telecom jest wyrazem uznania dla współpracy trzech firm, która rozwiązuje jeden z podstawowych problemów nowoczesnych budynków: zapewnienie niezawodnej łączności.

W biurowcu Studio A wdrożono model Neutral Host In Building, oparty na rozwiązaniu BTS Hotel, zapewniający zasięg sieci komórkowych, w tym 5G, na powierzchni prawie 27.000 m2. Zamiast powielać instalacje poszczególnych operatorów w budynku, wykorzystano współdzieloną infrastrukturę ze sprzętem radiowym ulokowanym poza obiektem.

Kapituła doceniła wynikające z tego korzyści finansowe, oszczędność przestrzeni technicznej oraz możliwość rozwoju rozwiązania bez kolejnych ingerencji w strukturę budynku.

Dobra łączność nie jest jedynie udogodnieniem, a stanowi podstawę sprawnego prowadzenia biznesu i korzystania z wielu innych nowych technologii.

Nominowani w kategorii

Platforma GREEMS

Adgar

Blue Bolt x Adgar Renaissance Tower – wirtualna recepcja i automatyzacja obsługi gości zintegrowana z istniejącymi systemami budynku

Blue Bolt

CEJS RFID Waste Monitor – automatyczny monitoring i optymalizacja procesu waste management

CEJS

ClimaSense – predykcyjne zarządzanie zimowym utrzymaniem obiektów logistycznych

CEJS

Laboratorium Powietrza – wentylacja oparta o zapotrzebowanie w trybie retrofit

EnergyAir

BMSCare – usługa kompleksowego zarządzania budynkami zrównoważonymi

Go4Energy

SOZE® System Optymalnego Zarządzania Energią

Optelion

System Automatycznej Efektywności Energetycznej (SAE)

Port Lotniczy Gdańsk · Efektywniej.pl

Smart Facility Management – cyfrowa transformacja technicznego utrzymania obiektów w ProFM

ProFM

Optymalizacja obiektu z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w centrum handlowym Libero Katowice należącym do Summus Capital

R8

SENSE Smart Roofs – bezpieczeństwo dachów płaskich z panelami PV

Sense Monitoring

Neutral Host In Building – BTS Hotel w biurowcu Studio A

Skanska CDE, StarNet Telecom, Vector

Digital Lifecycle Management

VINCI Facilities Polska

WasteTracker x AFI Office House

WasteTracker

Nagroda Specjalna

Kapituła może przyznać nagrodę projektom, które w danej edycji szczególnie wyróżniają się spośród pozostałych zgłoszeń.

Laureat

Aquapark Płock – partnerstwo strategiczne w formule PPP

Vinci Facilities Polska, Warbud SA, Gmina Miasto Płock, MOSiR w Płocku

Kapituła konkursowa zdecydowała się uhonorować projekt Aquapark w Płocku Nagrodą Specjalną, ponieważ wyróżniał się na tle wszystkich zgłoszeń. Pokazał, że skuteczna współpraca publiczno-prywatna nie tylko osiąga pełną synergię, ale może objąć cały cykl życia tak złożonego obiektu jakim jest park wodny.

Miasto Płock, MOSiR, WARBUD i VINCI Facilities Polska połączyły kompetencje planowania, finansowania, projektowania, wykonawstwa, zarządzania technicznego i obsługi.

Kluczowe było włączenie przyszłego zarządcy już na etapie projektu oraz przeniesienie na partnera prywatnego ryzyka dostępności mediów oraz przekroczenia limitów ich zużycia. Dzięki temu rozwiązania techniczne oceniano z perspektywy 20-letniej eksploatacji, a BIM, BMS i platforma Dalux tworzą spójny system zarządzania obiektem.

Aquapark oddano w umownym terminie 33 miesięcy, a dotąd nie odnotowano całkowitej niedostępności ani przekroczenia limitów mediów. Kogeneracja i fotowoltaika pokrywają około 46% zużycia energii elektrycznej. Jednocześnie obiekt służy mieszkańcom: w pierwszym roku odwiedziło go ponad 151 tys. osób.

Projekt Aquaparku w Płocku pokazuje, że udana współpraca tworzy wartość większą niż suma poszczególnych składowych:

Pokazuje synergię, która każdego dnia przynosi wymierne korzyści partnerom projektu i mieszkańcom Płocka.

Krzysztof
Kogut

Prezes Zarządu Polskiej Rady Facility Management (PRFM) Redaktor Naczelny Magazynu Obiekty

Krzysztof Kogut to Prezes Zarządu Polskiej Rady Facility Management (PRFM) oraz Redaktor Naczelny Magazynu Obiekty — jeden z najwyraźniejszych głosów polskiej branży facility management i nieruchomości komercyjnych.

Jako redaktor naczelny rozwinął charakterystyczne, krytyczne i praktyczne podejście do dziennikarstwa branżowego, dając głos praktykom zamiast korporacyjnym narracjom. Pod jego kierownictwem Magazyn Obiekty stał się źródłem rzetelnej analizy dla profesjonalistów FM, workplace management i zarządzania energią.

W roli Prezesa PRFM reprezentuje interesy sektora wobec instytucji edukacyjnych i regulacyjnych, działając na rzecz profesjonalizacji branży — m.in. poprzez definiowanie standardów kwalifikacji zawodowych oraz program Certyfikacji FM.

Jest organizatorem czołowych wydarzeń branżowych: Kongresu Obiektów, konferencji Obiekty Navigator oraz Obiekty Immersive Workplace. Konsekwentnie eksploruje transformację cyfrową sektora, wdrażając automatyzację i rozwiązania AI w procesy redakcyjne i zarządcze.

Łączy operacyjne doświadczenie z wiarygodnym głosem publicznym, działając jako katalizator zmian i edukacji w polskim facility management.

Sebastian
Biedrzycki

Senior Director, Head of Office Property Management Poland, CBRE

Sebastian dołączył do zespołu CBRE w 2013 roku, obecnie piastuje stanowisko Starszego Dyrektora i Szefa Działu Zarządzania Nieruchomościami Biurowymi w Polsce. Na co dzień pełni także funkcję Key Account Managera dla kilku kluczowych Klientów z portfela zarządzanych przez CBRE obiektów biurowych i magazynowych w Europie.

Jako Szef Działu Zarządzania odpowiada za koordynację pracy zespołu, jakość świadczonych usług oraz implementację zgodnych z najlepszą praktyką rynkową rozwiązań. Sebastian kieruje zespołem operacyjnym zarządzającym portfelem przeszło 100 nieruchomości biurowych i mixed-used w Polsce, nadzorując każdy aspekt zarządzania obiektami – począwszy od przejęcia budynku w zarządzanie, poprzez jego utrzymanie, aż po due diligence i zbycie nieruchomości. Strategicznie odpowiada za rozwój biznesu PM oraz prowadzenie projektów doradczych dla klientów firmy, w tym tych związanych ze zwiększaniem wartości nieruchomości w czasie i optymalizacją kosztów eksploatacyjnych, w których się specjalizuje.

Sebastian jest licencjonowanym zarządcą nieruchomości oraz czynnym członkiem międzynarodowej organizacji CCIM. W przeszłości pracował dla kilku renomowanych firm z sektora nieruchomości komercyjnych, posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w branży PM/FM. Poza bieżącymi zadaniami jest coachem biznesu oraz mentorem, współtworzącym organizowany od kilku lat program mentoringowy dla menadżerów w CBRE.

Piotr
Kowańdy

Head of Property Management Department, Griffin Capital Partners

Piotr Kowańdy w Griffin Capital Partners pełni funkcję Head of Property Management Department, odpowiadając za strategiczne i operacyjne zarządzanie zespołem zarządców nieruchomości obsługujących portfel magazynowy platformy European Logistics Investment (ELI).

Posiada ponad 17letnie doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zdywersyfikowanymi portfelami nieruchomości dla klientów polskich i zagranicznych, łącząc perspektywę operacyjną, inwestycyjną oraz ESG. W trakcie swojej kariery zdobywał również doświadczenie w obszarze Facility Management, odpowiadając za techniczne utrzymanie nieruchomości, nadzór nad infrastrukturą techniczną oraz optymalizację procesów eksploatacyjnych.

Przed dołączeniem do Griffin pracował w największej firmie doradczej na świecie z branży nieruchomości – CBRE, gdzie odpowiadał za prowadzenie wieloosobowego zespołu, wdrażając standardy operacyjne i procesy wspierające skalowalność oraz stabilność portfeli nieruchomościowych.

Posiada uprawnienia do sporządzania świadectw charakterystyki energetycznej budynków i aktywnie wykonuje tę działalność, wspierając właścicieli oraz zarządców nieruchomości w spełnianiu wymogów regulacyjnych oraz realizacji celów związanych z efektywnością energetyczną i zrównoważonym rozwojem.

Po godzinach pracy swoją wiedzą praktyczną dzieli się także w środowisku akademickim. Współpracując z Katedrą Inwestycji i Nieruchomości Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, prowadzi wykłady i warsztaty, przybliżając studentom realia pracy w branży oraz najlepsze praktyki w zakresie zarządzania nieruchomościami.

Artur
Wysocki

Property and Facility Manager, Skanska

Artur Wysocki MRICS to doświadczony specjalista w zarządzaniu nieruchomościami i obiektami, z 20-letnim stażem w firmie Skanska, gdzie od 2018 roku pełni funkcję Property and Facility Manager. Absolwent Politechniki Warszawskiej na kierunku inżynieria sanitarna i wodna oraz studiów podyplomowych z wyceny nieruchomości. Posiada licencję zarządcy nieruchomości oraz pełne uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania pracami budowlanymi w specjalności instalacji mechanicznych. Członek Królewskiego Instytutu Rzeczoznawców Majątkowych (MRICS).

Kamil
Kowalski

Dyrektor Integracja LAB w Fundacji Integracja

Absolwent wydziału Architektury Wnętrz na warszawskiej ASP.

Laureat m.in. Nagrody Ministra Infrastruktury oraz Medalu Stulecia Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie.

Ekspert w zakresie projektowania uniwersalnego i dostępności architektonicznej, prowadzący projekty badawcze dotyczące dostępności m.in. kinematografii, szkolnictwa i obiektów komercyjnych. Audytor (ponad 1 500 przeprowadzonych audytów architektonicznych) i konsultant w projektach związanych z designem urządzeń, transportu i wyposażenia przestrzeni publicznej.

Ekspert Narodowego Centrum Kultury w zespole sterującym programu „Rozwój infrastruktury kultury” (2012-2014) oraz w zespole pracującym przy Ministerstwie Infrastruktury i Budownictwa nad zmianami przepisów budowlanych (2016-2017), juror w konkursach Lider Dostępności (od 2016 r.), Dobry Wzór (od 2020 r.) oraz członek Rady Dostępności (od 2020 r.).

Marta
Zgnilec

Technical Director, Reino

Marta Zgnilec ekspert, inżynier z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze technicznego zarządzania nieruchomościami komercyjnymi.

Pełni funkcję Dyrektora Technicznego w REINO Partners, gdzie odpowiada za strategiczne kierowanie technicznymi aspektami portfela nieruchomości, optymalizację funkcjonowania oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań podnoszących wartość aktywów.
Marta łączy wiedzę techniczną z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu procesami operacyjnymi.

W pracach jury wnosi przede wszystkim perspektywę praktyka, zwracając szczególną uwagę na jakość rozwiązań technicznych, ich efektywność oraz realne zastosowanie w codziennym funkcjonowaniu obiektów.

Witold
Rafalski

Head of Property Management, Student Depot

Ekspert w dziedzinie zarządzania nieruchomościami komercyjnymi, obsługi technicznej obiektów, efektywności energetycznej budynków i innowacji. Absolwent Politechniki Warszawskiej oraz Executive MBA. Obecnie Head of Property Management w Student Depot.
Zuzanna
Paciorkiewicz

International Partner, Head of Asset Services CEE w Cushman & Wakefield

Zuzanna posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania nieruchomościami i biznesem. Jest certyfikowanym członkiem RICS, mediatorem oraz wykładowcą – przez 12 lat wykładała w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Obecnie odpowiada za wsparcie regionu Europy Środkowo-Wschodniej oraz zarządzanie działem usług związanych z zarządzaniem aktywami w Polsce. Ponadto jest członkiem zarządu Cushman & Wakefield w Polsce.

Zarządza zespołem ponad 250 specjalistów zarządzających ponad 4,6 mln m² powierzchni komercyjnej w 186 nieruchomościach, pracując dla międzynarodowych funduszy, prywatnych inwestorów i deweloperów.

Jej zespół dostarcza kompleksowe usługi, obejmujące zarządzanie nieruchomościami, przygotowanie obiektów do sprzedaży, wdrażanie innowacji i rozwiązań ESG. Zuzanna kieruje również wewnętrznym programem rozwoju innowacji i usprawnień LEAN w Cushman & Wakefield.

Alicja
Kuczera

Dyrektorka Zarządzająca, Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego PLGBC

Ekspertka w zakresie zrównoważonego budownictwa, gospodarki o obiegu zamkniętym oraz dekarbonizacji zasobów budowlanych. Od ponad dekady dynamicznie rozwija najbardziej prężną polską organizację pozarządową sektora budownictwa, która dąży do tego, aby zrównoważone budownictwo w Polsce stało się normą.

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu menedżerskiemu oraz głębokiemu zrozumieniu wyzwań i możliwości związanych ze zrównoważonym budownictwem skutecznie wspiera transformację sektora w kierunku neutralności klimatycznej, łącząc perspektywę biznesową, środowiskową i regulacyjną.

Inicjuje i realizuje projekty międzynarodowe przyczyniające się do zwalczania zmiany klimatu.

Aktywna we współpracy międzynarodowej w zakresie zrównoważonego budownictwa, obecnie w ramach World Green Building Council kieruje siecią dyrektorów zarządzających siostrzanych stowarzyszeń na całym świecie.

Autorka licznych raportów i publikacji, uznanych w branży budownictwa i nieruchomości. Prelegentka wielu konferencji i seminariów, organizowanych w kraju i za granicą. Członkini jury uznanych krajowych i międzynarodowych konkursów dla branży budownictwa i nieruchomości.

Agnieszka
Krzekotowska

Senior Partner, Colliers

Agnieszka dołączyła do Colliers w 2009 roku. Od początku swojej kariery związana jest z Działem Zarządzania Nieruchomościami – najpierw jako zarządca nieruchomości, następnie jako dyrektor odpowiedzialna za relacje z klientami.

W 2018 roku objęła stanowisko Dyrektora Działu Zarządzania Nieruchomościami, a na początku 2020 roku została Partnerem Colliers, współtworząc strategię firmy. Od sierpnia 2021 roku pełni również funkcję Członka Zarządu, a wraz z początkiem 2022 roku uzyskała tytuł Senior Partner.

Agnieszka posiada wieloletnie doświadczenie na rynku nieruchomości komercyjnych i współpracuje z największymi funduszami działającymi na polskim rynku. Od 2015 roku jest członkiem prestiżowej Royal Institution for Chartered Surveyors (RICS), a także absolwentką programu Leadership Academy for Poland.

Jako dyrektor Działu Zarządzania Nieruchomościami kieruje zespołem około 150 doświadczonych specjalistów i zarządza portfelem nieruchomości komercyjnych w Warszawie oraz miastach regionalnych w Polsce, współpracując z około 50 klientami instytucjonalnymi z całego świata.

Magda
Kilijanska

Asset & Investment Management Director w Blue Assets

Posiada ponad 17 letnie doświadczenie w branży nieruchomości. W Blue Assets jest odpowiedzialna za portfel nieruchomości, zarządzaniem aktywami w zakresie zabezpieczania celów biznesowych Inwestorów, nadzorowanie kwestii najmów i zarządzania nieruchomościami. Przed dołączeniem do Blue Assets Magda zdobywała doświadczenie m.in. w Panattoni, P3 Logistic Parks i Jartom. Magda jest magistrem prawa na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego, absolwentką programu Executive MBA na Uniwersytecie Leona Koźmińskiego. Posiada licencje Zarządcy Nieruchomości i Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami
Piotr
Karbowy

Kierownik szkoły dla techników (PRCH), APSYS

Od 19 lat dyrektor techniczny w firmie Apsys Polska, jednego z największych operatorów i zarządców nieruchomości komercyjnych w kraju, odpowiedzialny za nadzór techniczny, inwestycje oraz modernizacje obiektów handlowych. Doświadczony ekspert w zakresie facility i property management, od lat zajmuje się wdrażaniem nowoczesnych technologii, systemów automatyki pożarowej oraz rozwiązań poprawiających efektywność energetyczną i operacyjną centrów handlowych. Współpracuje z Polską Radą Centrów Handlowych, Współtwórca, pierwszy moderator i mentor Forum Dyrektorów Technicznych przy PRCH. Zaangażowany w działania edukacyjne PRCH, w szczególności w Szkołę Techników PRCH gdzie pełni funkcję Przewodniczącego Rady Programowej. Autor wielu artykułów branżowych współpracujący na stałe z magazynem Obiekty, wykładowca i panteista licznych konferencji technicznych. W branży zarządzania nieruchomości komercyjnych od 27 lat.
Andrzej
Gutowski

market development director, JWA

Blisko 20-letnie doświadczenie w sektorze nieruchomości z czego ostatnie 13 doradztwie strategicznym ESG i zrównoważonym budownictwie w Colliers, gdzie pełnił funkcję Dyrektora CEE Sustainability Services. Praktyk certyfikacji LEED AP O+M, BREEAM New Construction oraz In-Use, WELL AP i Fitwel, z akredytacjami systemów ActiveScore i ModeScore; doradzał w procesach certyfikacji ponad setki nieruchomości komercyjnych w systemach LEED, BREEAM, WELL i Fitwel.

Specjalista w opracowywaniu strategii zielonych certyfikacji oraz wdrażaniu praktyk wellbeing i ESG szczególnie dla właścicieli nieruchomości i najemców.

Absolwent filozofii na UKSW, dziennikarstwa na Collegium Civitas oraz studiów oraz licencjonowany zarządca nieruchomości; absolwent programu Leading Sustainable Corporations na Uniwersytecie Oksfordzkim, certyfikowany Ekspert ESG INFOR oraz Ekspert Climate Leadership programu UNEP/GRID-Warszawa . 

Ewa
Godek

Reliability Maintenance Engineering Area Manager w Amazon

Ekspertka i liderka z ponad 18-letnim doświadczeniem w zarządzaniu infrastrukturą techniczną obiektów przemysłowych, logistycznych i komercyjnych. Obecnie pełni funkcję Reliability Maintenance Engineering Area Manager w Amazon, gdzie odpowiada za kompleksowe zarządzanie infrastrukturą techniczną w zakresie zarówno hard, jak i soft services.

Swoją karierę rozwijała w takich organizacjach jak Kajima, Johnson Controls, Adient, CBRE GWS oraz Johnson Matthey, realizując strategiczne projekty inwestycyjne, w tym kompleksową budowę zakładu produkcyjnego od fazy projektowe,j aż po przekazanie do użytku.

Szczególną wagę przywiązuje do wysokiej kultury bezpieczeństwa oraz nowoczesnego przywództwa opartego na zaufaniu, otwartej komunikacji i rozwoju kompetencji. Buduje zespoły, w których wzajemny szacunek i współpraca stanowią fundament skutecznego działania. W obszarze technicznym koncentruje się na dostosowaniu funkcjonalności obiektów do rzeczywistych potrzeb użytkowników, efektywności energetycznej oraz automatyzacji procesów.

Posiada Licencję Zarządcy Nieruchomości oraz certyfikaty z zakresu systemów zarządzania, w tym ISO 50001. Aktywnie inwestuje w swój rozwój zawodowy, uczestniczy w branżowych konferencjach, targach i szkoleniach, a także realizuje studia na kierunku EMBA.

Piotr
Czerwiński

CEO w AXI IMMO Services

Piotr to Asset i Property Manager z ponad 15-letnim doświadczeniem w branży rynku komercyjnego. Doświadczenie zdobywał w międzynarodowych firmach takich jak King Sturge (obecnie Jones Long LaSalle), DTZ Polska, EPM Polska, AXI IMMO Services. Pracował dla takich klientów jak Hunter Property Fund Management, Aggmore Ltd., Holland – Jerusalem Management Company BV, LDV Management Bainbridge Holding SCA, KKCG Group, Proteus, Altamira, Goldman Sachs, PKO TFI, Bental Green Oak. Posiada polską licencję zawodową zarządcy nieruchomości, Certyfikowanego Zarządcy Nieruchomości Instytutu Zarządzania Nieruchomościami CPM, jest członkiem RICS i CCIM.

Michał
Chodkowski

Head of Property Management, Adgar Poland

Ekspert rynku nieruchomości komercyjnych z wieloletnim doświadczeniem w sektorach retail oraz office. Jako Head of Property Management w Adgar Poland odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie portfelem budynków biurowych, koncentrując się na efektywności aktywów, doświadczeniu najemców, zrównoważonym rozwoju oraz długoterminowym wzroście wartości nieruchomości.

Przewodniczy grupie roboczej „Zarządzanie Nieruchomościami” w Polskiej Izbie Nieruchomości Komercyjnych (PINK), aktywnie uczestnicząc w kształtowaniu standardów rynkowych oraz rozwoju najlepszych praktyk w obszarze property i facility management w Polsce.

Jest również ekspertem Sektorowej Rady ds. Kompetencji w sektorze Rozporządzanie Nieruchomościami, działającej przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) – ogólnopolskiego ciała eksperckiego współtworzącego standardy zawodowe, kwalifikacje oraz kierunki rozwoju kompetencji dla polskiej gospodarki.

Moderator branżowych webinarów i wydarzeń, w szczególności w obszarze proptech, oraz autor artykułów eksperckich publikowanych w mediach branżowych. Aktywnie uczestniczy w dialogu rynkowym, promując nowoczesne, technologiczne podejście do zarządzania nieruchomościami.

W trakcie kariery zarządzał prestiżowymi aktywami w Warszawie, współpracując z międzynarodowymi funduszami inwestycyjnymi, deweloperami oraz globalnymi agencjami doradczymi. Łączy perspektywę właścicielską z efektywnością operacyjną, dostarczając mierzalne rezultaty biznesowe.

Piotr
Bartkiewicz

Politechnika Warszawska / Go4Energy

Piotr Bartkiewicz, dr inż. – Profesor Politechniki Warszawskiej, Zakładu Wentylacji i Klimatyzacji na WIŚ PW, Prezes Go4Energy.

Zajmuje się zagadnieniami budownictwa zrównoważonego i ESG w budownictwie. Miłośnik rozwiązań proklimatycznych. Specjalista w zakresie budynkowych cyfrowych bliźniaków, systemów BMSCare, metod modelowania budynków i ich systemów, narzędzi BIM. Autor kilkuset wdrożeń projektów zrównoważonego budownictwa, optymalizacji zużycia energii i emisji, dekarbonizacji, certyfikacji budynków oraz wdrożeń zarządzania informacją – BMSCare w budynkach komercyjnych.

Autor kilkudziesięciu publikacji międzynarodowych. W pracach podejmuje zagadnienia digitalizacji i dekarbonizacji budownictwa, integrated performance design, systemów BIM, symulacji zużycia energii, analiz śladu węglowego, analiz funkcjonowania w cyklu życia LCA i LCC, modelowania budynków i systemów HVAC, modelowania komfortu użytkowników i jakości środowiska wewnętrznego, certyfikacji LEED, BREEAM, WELL i GBS.

Bartosz
Marcol

Sustainability & ESG Manager, Globalworth
Prezydent PLGBC

Inżynier z kilkunastoletnim doświadczeniem, specjalizujący się w implementacji zrównoważonego rozwoju i sprawozdawczości ESG w budownictwie. Doradca w zakresie efektywności energetycznej, gospodarki cyrkularnej, mitygacji i adaptacji do zmian klimatu, dekarbonizacji, bioróżnorodności i taksonomii UE.

W Globalworth odpowiada m in. za tworzenie, wdrażanie i monitorowanie strategii zrównoważonego rozwoju. Członek komisji rewizyjnej i były członek zarządu polskiego stowarzyszenia budownictwa ekologicznego. Dydaktyk w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia w środowisku budowlanym. Aktualnie pełni również funkcję Prezydenta PLGBC.